|
|
 |
|
Правильная кадровая политика - залог успеха современного предприятия. Наша компания успешно работает на российском рынке с 1993 года. За этот период мы выросли от небольшой компьютерной фирмы из нескольких человек до мощного холдинга, в состав которого входят предприятия самых разнообразных направлений.
Высокая динамика роста компании обуславливает постоянную потребность в новых кадрах. Мы осваиваем новые направления и захватываем все новые и новые сегменты рынка. Успешное решение таких задач возможно только при наличии энергичного и квалифицированного персонала. Поэтому если Вы действительно желаете полностью себя реализовать, отдавая все силы интересной работе; если Вы не умеете работать "спустя рукава" и желаете собственным трудом добиться успеха в жизни - присоединяйтесь к команде профессионалов!
Департамент автоматизации
| Должность: | Программист 1С |
| Форма оплаты: | от 25000 руб. Оклад + % от выполненных работ |
| Требования: | Требования: хорошие навыки программирования в 1С, хорошая обучаемость, коммуникабельность.
Желательно:
- знание предметных областей бухгалтерского и управленческого учета;
-наличие сертификатов.
Приглашаем студентов и выпускников профильных специальностей. |
| О работе: | Обязанности:
-установка, настройка, внедрение программ "1С7.7", "1С8";
-программирование прикладных продуктов в среде "1С7.7", "1С8"
-внедрение типовых и настроенных конфигураций "1С7.7", "1С8";
Требования: хорошие навыки программирования в 1С, хорошая обучаемость, коммуникабельность.
Желательно:
- знание предметных областей бухгалтерского и управленческого учета;
-наличие сертификатов.
Приглашаем студентов и выпускников профильных специальностей.
Мы будем рады принять вас в команду профессионалов, работая в которой вы не только приобретете уникальный опыт по автоматизации предприятий различного профиля и масштаба, но и сможете получить достойное материальное вознаграждение за усердный и эффективный труд. |
| | Заполнить анкету » |
| Должность: | Специалист линии консультаций 1С |
| Форма оплаты: | Оклад |
| Требования: | Хороший уровень знаний в области эксплуатации ПО фирмы 1С, практическое знание "1С:Бухгалтерии" и других программных продуктов фирмы "1С", знание архитектуры ПЭВМ и операционной среды.
Обучаемость, умение и желание работать в команде, умение грамотно и кратко излагать свои мысли, развитая речь, высокая коммуникабельность, ответственность, умение разобраться в нестандартной ситуации. |
| О работе: | Консультации пользователей по правильному использованию программного обеспечения фирмы 1С и собственным решениям фирмы. Ведение внутрифирменной базы знаний. Работа с базами данных.
Соц. пакет, профессиональный карьерный рост. |
| | Заполнить анкету » |
| Должность: | Консультант 1С |
| Форма оплаты: | Оклад + премия по результатам выполненных работ |
| Требования: | В связи с развитием направления «1С: Консалтинг», требуется Консультант в области: бухгалтерского учета, налогообложения и кадрового учета, т.к. максимальный эффект от использования программ системы «1С: Предприятие» позволяет получить только хорошо организованная консультационная и методическая поддержка.
ОБРАЗОВАНИЕ:
Высшее профессиональное профильное образование («Финансово-Экономическое» или «Бухгалтерский учет и аудит»), стаж работы не менее двух лет по специальности.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗНАНИЯ:
Основы бухгалтерского, налогового и кадрового учета; основы менеджмента, основы анализа финансово-хозяйственной деятельности; программ системы «1С: Предприятие»
ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА:
Ориентация на достижение результата; Управление конфликтами; Коммуникабельность; Высокая обучаемость; Исполнительность; Работа в команде; Приверженность к соблюдению норм профессиональной этики. |
| О работе: | ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ/ЗАДАЧИ:
Постановка учета в компаниях клиентов; профессиональное консультирование клиентов по вопросам бухгалтерского (учет ОС, учет затрат на производство и т.д.), налогового (УСН, ЕНВД, НДС, налог на прибыль и т.д.) и кадрового учета (расчет з/п, ЕСН, НДФЛ и т.д. ); постоянный мониторинг изменений законодательства РФ в части бухгалтерского, налогового и кадрового учета.
КОМПЕНСАЦИОННЫЙ ПАКЕТ:
Форма оплаты труда: Оклад + премия;
Базовый месячный оклад: 15 000;
Премия: по результатам выполнения поставленных задач;
Компенсации: мобильная связь; расходы на спортивные оздоровительные мероприятия; использование личного автотранспорта;
Социальный пакет согласно ТК РФ.
Ждем специалистов с опытом работы в аудиторских и консалтинговых компаниях, а также с опытом работы бухгалтером, заместителем главного бухгалтера или главным бухгалтером. |
| | Заполнить анкету » |
|
 |
 |  | |
|
© Copyright 1997-2011, EMS
|
|
|
|
